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Los universitarios le dan menos importancia al sueldo

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En Alemania se llevó adelante una encuesta para evaluar si existen
diferencias entre las pretensiones y prioridades en los mercados
laborales que exigen título universitario y los que no.

¿Estarías dispuesto a trabajar por un muy buen sueldo aunque la tarea no te guste o no te aporte reconocimiento social? foto: Jens Büttner/dpa-Zentralbild/dpa

El principal resultado fue que el sueldo es el factor primordial en
los trabajos no-académicos, donde el prestigio o el reconocimiento
juega un papel menor.

El 82 por ciento de los consultados del sector no-académico dijo que
el salario es muy importante y al 81 por ciento incluso no le
interesa qué piensen sus amigos o sus familias sobre su empleador.

El resto de los factores de peso también resultaron vinculados a la
remuneración: el 71 por ciento considera muy importante la paga de
vacaciones y aguinaldo y el 64 por ciento dijo darle importancia a la
jubilación que obtendrá.

¿Cómo es en su caso? ¿Qué aspectos coloca más arriba en la lista de
prioridades? ¿Le importaría ganar un poco menos pero tener un trabajo
que genere admiración en los demás?

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