CHARLOTTE, N.C. — Un exdirectivo de Charlotte FC presentó una demanda contra Tepper Sports & Entertainment (TSE), asegurando que fue despedido bajo un estándar más estricto que el aplicado a empleadas de la organización, a quienes, según la denuncia, se les toleraron conductas mucho más graves.
La demanda fue presentada en el condado de Mecklenburg por Dustin Swinehart, quien fue el primer empleado contratado por Charlotte FC y se desempeñó como director de participación comunitaria hasta su despido en agosto de 2024.
Asegura que fue despedido por un acto de «amabilidad»
Según la demanda, el despido ocurrió después de un incidente durante un campamento juvenil del club, cuando dos niños se alejaron momentáneamente del grupo, aunque fueron encontrados rápidamente y reunidos con su familia.
Swinehart afirma que, tras el incidente, quiso ofrecer a la familia una suite para un partido de Charlotte FC como gesto de cortesía y que dicha propuesta fue aprobada por su supervisor. Posteriormente, un miembro de su equipo envió un correo electrónico confirmando el reembolso del campamento y los boletos.
El padre de los menores respondió calificando el gesto como «increíblemente amable y totalmente innecesario«.
Sin embargo, la demanda sostiene que ese correo fue considerado un acto de insubordinación y terminó provocando su despido.
«Nunca imaginé que un acto de amabilidad pudiera costarme el trabajo», declaró Swinehart.
Acusa trato desigual entre hombres y mujeres
La demanda señala directamente a Nicole Tepper, la directora ejecutiva Kristi Coleman y la directora de Recursos Humanos Kisha Smith, argumentando que existía una política de aplicar sanciones más severas a los hombres mientras se mostraba mayor tolerancia hacia las mujeres.
El abogado de Swinehart sostiene que esa práctica viola las leyes federales contra la discriminación laboral por sexo.
Alegaciones adicionales
El documento judicial también incluye diversas acusaciones contra otras empleadas de la organización, entre ellas:
- Presunta intoxicación pública en múltiples eventos.
- Comentarios considerados racistas.
- Supuestas declaraciones públicas falsas relacionadas con políticas de diversidad en contrataciones de la NFL.
Hasta el momento, estas acusaciones forman parte de la demanda y no han sido probadas ante un tribunal.
Swinehart presentó la demanda por presunta discriminación por sexo y despido injustificado, solicitando una compensación económica por daños y perjuicios.
El caso ahora seguirá su curso en los tribunales de Carolina del Norte.
Charlotte FC ex-employee sues, claims men held to harsher standard by spencer.chrisman
