La reforma entrará en vigor en 2026 y busca favorecer a trabajadores extranjeros mejor calificados, según el Departamento de Seguridad Nacional.
Washington, D.C. —
El gobierno de Estados Unidos anunció una reforma histórica al programa de visas H-1B, que elimina el tradicional sistema de lotería y establece un nuevo criterio de selección basado en niveles salariales.
La medida fue presentada por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y será implementada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) a partir de 2026.
¿Qué cambia con la reforma?
- Se elimina el sorteo aleatorio que determinaba quién obtenía la visa.
- Se dará prioridad a los solicitantes con salarios más altos, bajo el argumento de que representan perfiles más calificados.
- El objetivo es garantizar que las visas beneficien a trabajadores con mayor impacto en la economía estadounidense.
Contexto del programa H-1B
La visa H-1B permite a empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros especializados en áreas como tecnología, ingeniería, medicina y finanzas.
- Cada año se otorgan alrededor de 85,000 visas.
- El sistema de lotería había sido criticado por favorecer a solicitantes con menor experiencia o salarios más bajos.
Reacciones
- Empresarios del sector tecnológico consideran que la medida podría atraer talento altamente calificado y fortalecer la competitividad del país.
- Críticos advierten que la reforma podría excluir a jóvenes profesionales o a quienes inician su carrera con salarios más modestos.
